禹会区法院以“大学习、大讨论”活动为契机，结合工作实际，积极探索建立审判绩效综合评估体系，务求在审判管理和队伍建设等方面取得新的成效。

　　该院依照科学性和目的性相统一、可比性和针对性相统一、便捷性和操作性相统一的原则，在总结本院经验、借鉴外地做法的基础上，积极探索法院管理新模式，逐步建立一套客观、公正、透明的审判绩效综合考评体系。该综合考评体系由三个部分组成：一是审判业绩考评体系，包括审判公正、审判效率、审判效果等内容；二是工作绩效考评体系，包括保障服务、调研宣传、立案信访、司法统计等内容；三是队伍建设考评体系，包括班子建设、思想建设、业务建设、作风建设、廉政建设等内容。

　　该院还注重对绩效综合考评成果的运用，坚持把综合考评结果与评先评优挂钩，与晋职晋级挂钩，与岗位交流挂钩，与奖优罚劣挂钩，激发全院法官和其他工作人员奋发有为的工作热情。