蚌埠法院网讯    4月21日下午，蚌埠中院审判管理办公室对全市法院一季度审判执行工作质效指标数据进行了全面通报，指出了成绩，摆出了问题，查找了原因，并对二季度审判形势进行了分析预测，提出了适当建议。

    在听取分析通报后，芈振环院长提出三点要求，他指出，全市法院要集中精力抓好审判执行工作。要清醒认识到审判执行工作质量、效率还有待于进一步提高等问题，在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动的任务同时，一定要做到以审判、执行为中心，统筹兼顾，把各项活动的成果落实到提高审判、执行质效上来，对各项重点质效指标要做到了然于胸、有序推进。一要坚持抓好均衡结案。全市法院要积极探索建立均衡结案机制，首先要从思想上提高认识、转变观念，要实现由重年结案率向重季度结案率，由重季度结案率向重月结案率的梯次转变。其次要进一步细化管理，将均衡结案数据纳入考核指标，使均衡结案要求与各项审判管理制度对接，推动审判结案工作科学发展。二要深入推动调解工作。在巩固成绩的同时，今后一段时间，全市法院要继续坚持狠抓调解工作不动摇，多措并举，推动调解工作健康发展。要进一步提高认识，充分领会调解工作在化解社会矛盾、源头解决涉诉信访和执行难方面的重要作用，把调解作为解决案件纠纷的首选方式，对符合调解条件的案件，尽可能以调解方式定分止争。要解决好调解工作在不同法院、不同部门和不同审判领域发展不平衡问题。三要努力提高审判质量。要做好法官队伍的教育、培训和管理工作，通过专题培训、对口会议、问题研讨等形式广泛学习、交流，不断提高审判能力。要加强对全市两级法院案件质量、裁判文书、案卷装订等方面的评查和监督，要关注案件发回、改判等数据变化，定期对发回、改判案件进行通报、分析。涉及发回、改判案件的部门要做到逐件梳理，查找问题，分析原因，落实责任倒查工作机制，促使审判人员责任意识和审判能力不断增强。要加强案件质量源头治理，坚持以一审案件为重心，继续开展庭审观摩、疑难案件研讨等工作，定期发布典型案例指导审判实践，及时研究制定规范法官自由裁量权行使的指导意见，尽最大努力统一全市法院裁判标准。市中院业务部门在二审、再审和执行工作环节，要进一步加强对一审法院的沟通和指导，及时发现并纠正确有错误的不公正裁判。

    芈振环院长强调，促进各项审判执行工作，必须认真落实好庭长管理职责。全市法院的诸位庭长都担负有重要的审判管理职责，庭长的审判管理是法院管理体系中的重要组成部分，是对审判、执行工作最基础、最直接的管理，对推动全市法院案件质量的提高和审判效率的提升具有不可替代的重要作用。一个庭工作富有成效与庭长认真管理密不可分，一个庭工作落后与庭长疏于管理直接关联。每一位庭长一定要有当家作主、敢于负责的意识和水平，积极主动做好管理工作，落实好管理责任。要通过庭长的管理，将全市法院审判管理目标和要求落实到法官个体和个案上，提高每一名法官追求案件高质量和高效率的自觉性，进而推动全院审判绩效的提升。当前，尤其应做好审判管理数据的综合利用和网络流程监督工作，认真分析评估体系通报、案件评查通报、审判运行态势报告等相关内容和数据，通过网络流程管理程序，严格监管各部门人员办案情况，找出部门存在的问题，有针对性落实好相关审判管理措施。

    芈振环院长还要求，要不断加强质量评估体系建设。两年来的审判质量评估体系运行实践证明，这项工作对于推动两级法院审判管理工作科学化、规范化、长效化发展，从源头上促进司法公正，提高司法效率具有积极作用。要把案件审判质量评估工作作为审判管理工作的抓手，切实加强组织领导，尽快实现评估体系与司法人事管理、司法政务管理、司法业绩考评体系之间的协调发展。要加强审判质量评估机构和队伍建设，确保有专人负责审判质量评估工作的日常运行。要严格做好数据统计，确保评估体系评估结果的客观真实性。要加强对评估数据的分析应用，肯定成绩，查找不足，改进工作，不断提高审判质量和效率。要将评估指标与法官业绩考评挂钩，实现管案与管人相结合，发挥评估制度的激励作用，调动法官审判工作积极性，不断推进审判工作良性发展。

    中院领导班子成员、各部门负责人和各基层人民法院院长参加了全市法院审判执行工作季度分析会。