蚌埠法院网讯   3月9日，市委常委、市委秘书长杨森率考核组莅临蚌埠中院，对中院领导班子进行年度综合考核检查。综合考核检查内容主要为惩治和预防腐败体系建设检查暨党风廉政建设责任制落实情况、领导班子年度履行职责情况、人才工作目标责任制落实情况、《干部任用条例》和有关规定贯彻落实情况。党组书记、院长芈振环主持了有全院干警参加的考核检查动员大会。

    杨森秘书长从四个方面进行了动员。在讲到统一思想，充分认识开展综合考核检查的重要性时指出，开展年度综合检查考核是巩固学习科学发展观活动成果、建立促进科学发展的干部综合考核机制的客观要求，是确保市委、市政府决策部署得到全面落实、推进蚌埠经济社会跨越式发展的具体行动，是加强领导班子和干部队伍管理、提高干部工作科学化水平和党风廉政建设的现实需要。他讲明了这次考核检查的对象、内容及方式方法，强调要求要坚持原则，公道正派，实事求是，着力确保综合考核检查工作的公正性，要严格要求，自觉遵守综合考核检查工作政治纪律。

    芈振环院长代表领导班子进行了述职述廉。他指出，过去的一年，在市委领导、人大监督和省高院指导下，市中院领导班子深入贯彻落实科学发展观，切实加强政治理论学习，贯彻落实民主集中制原则，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，提升了集体领导、分析决策、解决复杂疑难和敏感问题的能力和水平，提升一法院队伍综合素质。狠抓审判执行中心工作，完善矛盾化解机制，落实司法为民措施，强化审判工作管理，提升司法公开水平，创新执行工作机制，从而确保了审判职责的依法履行和目标任务的全面完成。芈振环院长从认真落实党风廉政建设责任制、积极推进廉政惩防体系建设、加大反腐倡廉制度执行力、强化领导班子廉洁自律意识等方面，报告了落实落实党风廉政责任制积极推进惩防体系建设情况。

    市委考核检查组对中院领导班子的综合考核除领导班子大会述职述廉外，还通过民主测评、个别谈话、检查相关记录等方式进行。