蚌埠法院网讯   遭受工伤的职工讨要赔偿款，企业主却以经营不善、无足够现金给付为由百般推拖。日前，怀远县法院采取生道执行的方式，顺利为工伤职工讨回拖欠近两年的赔偿款，维护了劳动者的合法权益。

    郭某原在怀远某机械厂打工，工作时右脚的三个脚趾被机器轧断，经鉴定已达九级伤残。劳动仲裁委裁决由机械厂赔偿李某各项损失9万余元，但机械厂负责人李某对仲裁结果不服，迟迟未付赔偿款。多次索要无果后，郭某向怀远法院申请执行。

    执行法官多次与李某联系，但李某屡次寻找借口，推脱责任，“是郭某自己操作不当才弄伤的”，“我对这份裁决不认可，没有理由支付这么多钱”；在法官几番催促后，李某又改变说辞，大吐苦经：“现在行业不景气，厂子效益不好，我一下子拿不出这么多钱”。

    与此同时，执行法官从工商、税务部门、开户银行等各处查找该企业相关信息，寻找执行线索。调查证实，李某的机械厂规模较小，近年效益下滑，资金周转并不顺畅。如果强制执行，企业经营将更加难以为继。然而，受伤的郭某也急需赔偿款偿还外债和维持生活，执行面临两难境地。

    执行法官又仔细查阅了案卷资料，梳理了情况，发现李某之所以态度强硬，主要是对仲裁委将责任完全归于企业方的裁决有异议，而郭某也承认发生工伤时自己存在操作失误。法官于是转变策略，每天与李某、郭某联系，对双方细心疏导：“李某的企业近几年经营状况不好，工伤中你也有失误，是否能适当让步一点呢？”，“郭某等着这笔钱救急，如果再拖下去，利息、违约金、罚款都加上去又是一大笔，能不能想办法筹措一点呢？”连续一月、每天一次的“电话连线”终于让李某的态度缓和，同意与郭某和解，郭某也表示对企业理解，愿意作出让步。在法官主持下，双方达成“李某分二次支付郭某9万元赔偿款”的和解协议，现已按时履行完毕，一起棘手纠纷得到圆满化解。