蚌埠法院网讯  日前，蚌山区法院调结一起劳动争议案。
    某中心与曹某、孙某劳动争议一案，涉及党政机关办企业的撤并和行政职能划转等一系列政策性问题，由于当时撤并、划转工作的不规范、不细致，造成一些关键性的证据缺失，历经七年诉讼、经三级法院审理仍未最终解决问题。
    由于时间跨度大，很多当时的经办人已不在其位，这给案件事实的核查带来了困难，该院领导对此十分重视，在对案件全面会诊的基础上，把调解作为解决该案的主要手段，并制定了详细的调解方案，在一轮又一轮的调解过程中，分管副院长亲自带领承办人多次到某中心和与该案有一定牵连关系的某局作耐心细致的调解工作，并与曹某、孙某进行深入沟通，通过对事实的查摆、责任的划分，并从社会效果、法律效果，建立和谐社会，消除社会不稳定因素的高度阐述彻底解决该案的重要性，功夫不负有心人，当事人终于握手言和，七年诉讼也终于画上圆满句号。