[案件]：曹作智向怀远县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、请求裁判解除安徽德松木业科技有限公司与曹作智之间的劳动关系；2、请求裁判安徽德松木业科技有限公司为曹作智补缴2009年8月至2013年2月各项社会保险费及滞纳金；3、安徽德松木业科技有限公司向曹作智支付赔偿金110000元；4、安徽德松木业科技有限公司为曹作智支付经济补偿金40000元；5、承担生活费和相关损失。怀远县人事劳动争议仲裁委员会于2013年11月4日作出（2013）怀人劳仲裁字18号仲裁裁决书，裁决：1、安徽德松木业科技有限公司自裁决书生效之日起15日内为曹作智缴纳2012年1月至2013年2月社会保险费用，其中依法应由其个人缴纳的部分由其个人承担；2、安徽德松木业科技有限公司自裁决书生效之日起15日内支付给曹作智未签订书面劳动合同而应支付的二倍工资10000元；3、安徽德松木业科技有限公司自裁决书生效之日起15日内支付曹作智经济补偿金15000元。安徽德松木业科技有限公司、曹作智均不服该裁决，向怀远县法院提起诉讼。

　　[问题]：本案当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向法院起诉的，如何审理？

　　[分析]：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定：劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。