蚌埠法院网讯   4月21日上午，蚌埠中院举行新任中层领导干部任前谈话，至此，一轮中层领导职位竞岗、轮岗工作画上了圆满的句号。

    为了进一步健全竞争机制，切实推进干部队伍建设和管理人才储备，加强复合型干部人才选拔和培养，不断拓宽选人用人渠道，结合法院实际，院党组决定3月19日启动业务庭室干部竞聘轮岗工作。

    这轮的岗位竞争坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，通过报名与资格审查，共有35名干警本着重学习、重参与的姿态参与10个中层正副职岗位的竞争。35名干警通过竞职演讲、民主测评、个别谈话和笔试与考察及任前公示等环节，最终10名干警脱颖而出。此外，根据实际情况，对部分干警工作岗位进行了交流。

    在任前谈话会上，党组书记、院长朱昌锐代表院党组向竞争轮岗中新任的中层领导干部表示祝贺，他说，大家在这次竞职轮岗中胜出，是自己努力的结果，是全院干警支持的结果，也是院党组对大家的信任与认可的结果。希望大家能把职务的晋升作为人生事业的新起点，以一流的工作业绩回报组织和广大干警 的选择和期待。朱昌锐院长对本次竞职轮岗的中层干部提出三点要求。一是要低调务实，敢于担当。尽快适应新的岗位，珍惜党组和全院干警的信任、支持。二是要有大局观念、全局意识。自觉把本庭室的工作放到全院大局中思考和谋划，各庭室相互配合、和谐共事。三是要勤政、廉政。既要能干事、干成事，也要坚守廉洁底线，做到不出事。结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的标准，切实做到为民、务实、清廉，努力开创工作新局面，推动中院各项工作在上新台阶。