蚌埠法院网讯  近日，禹会区法院执结一起劳动争议纠纷案件。崔某于2010年进入某汽车销售公司从事汽车维修工作，在工作期间某汽车销售公司未与崔某签订劳动合同，未为其交纳社会保险。2014年1月，崔某在维修事故车时私自与车主协商买下事故车，维修后出售。同年2月，崔某因与公司产生矛盾辞职，随后崔某诉至蚌埠市劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其缴纳社会保险并赔偿其损失。经蚌埠市劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成协议：某汽车销售公司支付崔某31000元补偿费。调解书生效后，某汽车销售公司未按时履行，崔某申请强制执行。

    禹会法院立案执行后，某汽车销售公司表示崔某违反公司规定私自购买事故车辆，给公司造成损失，崔某应对公司进行赔偿。承办法官向该公司解释，崔某因违反其公司规定给公司造成损失，公司可以通过诉讼程序解决，但公司并不能因此而拒绝履行生效调解书。该公司随即又表示可以将执行款交至法院，但担心另案起诉崔某后，崔某无力履行。经协商，公司将执行款交至法院，并同时由法院立案庭对该执行款进行诉前保全。后双方在另案诉讼过程中达成协议，崔某自愿放弃受偿5000元，公司不再追究崔某责任。