在道路交通事故损害赔偿案件中，误工费是法定赔偿项目，也是当事人主张损失中最常见和争议点最多的赔偿项目，如误工的时间、误工费的标准、误工费的范围等等。在最近几个案件中，原告主张的误工减少的收入中均包括了加班费、月度资金和年终奖等损失。保险公司则认为这些不是固定收入，不应该赔偿。

    笔者认为，原告在提供的了证明误工减少所需要的单位资质证明、劳动合同等工作证明、工资表和完税证明等收入损失证明后，只要证明产生了加班费和年终奖的损失，法院就应该予以支持。因为，从误工费的概念来看，误工费是因为交通事故导致正常工作减少的收入，是一种必然可得的利益，虽然大多数情况下工资是误工损失的主要方面，但也不能完全等同，这样不符合客观实际。侵权法的赔偿原则是赔偿直接损失，奖金等必然可以期待的损失从性质上看属于直接损失，即使某些收入可期待程度偏弱，比如销售利润提成等没有统一标准和难以预估，但只要减少收入与侵权事实存在因果关系，也应该属于法官自由裁量的范围，可以根据案件事实和相关证据认定。