蚌埠法院网讯  固镇县经济开发区位于固镇法院南部辖区，园区现已进驻企业百余家，劳资纠纷多发。为及时高效化解劳动争议矛盾，维护好劳动者合法权益，固镇法院组织专业法官专门处理劳动争议案件。

     2018年4月，原告薛某、徐某、李某分别起诉被告甲公司劳动争议纠纷案件，立案后，法官仅用一个月时间便成功化解三案，三名劳动者也当庭领取相应的经济赔偿。 原告薛某、徐某、李某于2012年10月份到甲公司工作，被安排在综合处做保卫。2018年1月甲公司通知解聘三原告。甲公司至今未与原告签订书面劳动合同，也未给三人办理和缴纳相关社会保险费用，解聘三人时亦未发放任何补助。三人无奈向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会裁决驳回了三原告的全部仲裁请求。原告不服，诉至法院。

     诉讼中，甲公司辩称三原告从事的工作系由乙公司劳务承包，甲公司每月向乙公司支付劳务费，原告的工资由乙公司支付，三原告与甲公司之间没有劳动合同关系，要求判决驳回三原告请求。

     法官审理后认为，本案仲裁时遗漏了必须共同参加仲裁的乙公司，遂依法追加乙公司作为共同被告参加诉讼。至此甲公司察觉自己“甩锅”的行为即将被揭开，败诉已成定局，遂主动要求法官组织调解，在法官的精心调解下，双方达成协议，三原告分别当庭领取了各项赔偿费用。