固镇法院网讯  拖欠工人工资接近18万，多方催要，拒不支付。近期，固镇法院开庭审理了这起拒不支付劳动报酬案。

   王某于2015年5月注册成立某公司，随后在固镇县各乡镇开办了多家养老服务中心。后因经营问题，该公司陆续关闭多家服务中心，剩余未关闭的服务中心自2016年3月份以后开始停发工人工资，至2016年6月共拖欠40名工人工资179432元。

   40名工人在多次催要均拿不到工资的情况下，寻求至人社局。2016年6月3日，人社局下达限期改正指令书，要求该公司在2016年6月7日前核实并足额支付拖欠工人的工资。然而该公司回函答复却狡辩暂无能力支付拖欠的工人工资。随后，固镇县公安局立案侦查。在威严的法律面前，王某终于认识到自己的错误，并如实供述了自己的罪行。随后，该公司主动上缴涉案资金，张某某、陈某某等40名工人，终于拿回了自己的血汗钱。

   法院审理认为，该公司有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪；王某作为被告单位的法定代表人，系直接负责的主管人员,应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。考虑到王某经公安机关口头传唤到案后，如实供述自己的罪行，系自首，在提起公诉前被告单位已向公安机关上缴了涉案劳动者的劳动报酬，可酌情予以从轻处罚。最后法院判决该公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万五千元 ；王某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，宣告缓刑一年，并处罚金人民币六千元。