蚌埠法院网讯 只有思想的碰撞，才有智慧的火花。3月13日下午，蚌埠中院中心组围绕“对标中心找差距 立足自身勇担当”主题，紧贴法院工作实际，结合考察见学对比先进，就新时代新担当新作为展开热烈讨论。党组书记、院长朱昌锐主持会议。

    “理念上的故步自封，造成业务上、管理上、建设上等诸多方面的差距越来越大。”研究室主任钟如君在发言中说：“我们必须进一步解放思想，贯彻落实新发展理念，加大硬件和软件的同步提升，建设开放动态透明便民的阳光司法机制，实现弯道超车。”审管办主任刁元战在交流中以数据对比找差距，寻根源。他列举审管的十二项主要指标数据，对比先进法院存在的差距和原因，提出要深刻反思，提升认识，强化担当，做好从立案到结案每个环节的有效衔接，切实提升审判质效。行政庭顾倩庭长、民四庭许家才庭长在讨论中谈到，通过走出去考察调研，开阔了眼界，看到了差距，学到了方法。以问题为导向，对本部门和个人进行全面深刻剖析，在案件调解、统一裁判尺度、均衡结案等提出了改进措施。同时就建设过硬法院队伍，提升广大干警政治素质、专业素养、工作积极性，营造帮学赶超良好氛围，提出了建设性的建议和意见。

     党组成员、执行局长朱超围绕“实现工作目标由‘基本解决执行难’向‘切实解决执行难’转变，工作方法由阶段性攻坚战向常态化持久战转变，工作重点由集中力量解决突出问题向建立健全长效机制转变”，结合到芜湖法院、徐州法院学习考察情况，认为应从对标定位找差距，剖析思考找缘由，拉高标杆找举措三个方面，构建综合治理执行难工作大格局，建立相对固定的执行团队，以执法办案论英雄。

     党组副书记、副院长余慧围绕“疏、激、压、巧”四字管理，谈到人民法院作为国家司法机关，加强各项管理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的必然要求，是推进法院工作制度化、规范化的必然选择。特别是审判管理、人事管理和行政管理，领导干部应自觉担负起从严管理的政治责任，牢固树立“抓好管理是本职，不抓管理是失职，抓不好管理是不称职”的观念，履职尽责、敢于担当，从管理中要战斗力，努力实现“要我干”到“我要干”的转变。

    “全面贯彻落实党建带队建促审判工作思路，提升审判质效，早日跨进全省法院先进行列，是对全市两级法院领导和广大干警的考验。我们必须克服不思进取、自我满足、小富即安思想，通过对标省内外先进法院，找准差距不足，拉高标杆，自我加压，在科学调配、人案匹配等各方面拿举措，建机制。”党组副书记、副院长朱军表示，全市法院要在强弱项补短板上下功夫、找对策。充分发挥绩效考核指挥棒的作用，最大限度激励法官多办案、快办案、办好案的目标。

    朱昌锐在总结讲评时指出，开展“对标中心找差距、立足自身勇担当”为主题的新时代新担当大讨论活动，对我市加快建设“两个中心”具有十分重要的现实意义。作为司法机关，必须牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，始终坚持党的领导贯穿到法院工作的全过程和各方面，自觉把“两个维护”体现在服务大局、司法为民、公正司法的实际行动中。一是思想要重视，将大讨论活动和“严强转”集中整治专项行动、巡察整改工作有机结合，提高政治站位，深入贯彻新理念新思想，进一步明确工作方向，不断提高服务全市大局的能力和水平。二是措施要细化，按照市委加快建设“两个中心”部署，两级法院要奋力进入全省法院系统第一方阵，拿出措施，制定方案，力戒形式主义，在做实做细、精准对接上下功夫，制定出的措施具有实际操作性，能真正发挥作用。三是落实要严格，严格落实定岗定责定任务的要求，积极在为民办实事、解难题上找不足，按照“从群众满足的地方做起，从群众不满足的地方改起”的工作思路，不断把司法为民在从细从小从实上找创新、找切入、找落实。用严格公正司法的真抓实干和扎扎实实的审判执行工作成效诠释忠诚，彰显担当。