蚌埠法院网讯  同事间本应互相帮助，推动工作有序开展，却因为一点口角争执，进而引发肢体冲突。近日，蚌山法院成功调解一起同事之间因小事冲动打架的侵权纠纷。

原告小李、被告小王同为公交车驾驶员。2019年11月，双方因误认对方抢占自己公交生意而发生口角争执、进而发生肢体冲突，被告对原告的身体多处进行殴打，原告不得不住院就医。原告在向被告索赔无果后，诉至本院。

案件审理过程中，原、被告仍是各执一词、不愿让步。承办法官在充分询问和查明事实的基础上，采用“背对背”调解方式，耐心进行劝解，做足原、被告双方的思想工作。最终，被告认识到自己行为的过错，并表示愿意赔偿原告的医疗费及其他相关费用，原告亦承认自己存在过失、愿意谅解对方。双方握手言和，达成一致的调解意见。

因为一时冲动，忍不住动手打架，结果往往是打输住院，打赢赔钱，甚至会受到刑事处罚。在这里法官提醒大家：动手打架成本高，退一步，海阔天空；忍一忍，风平浪静；笑一笑，平安喜乐。