在物业公司就职，清扫积雪时，滑倒受伤，造成九级伤残，物业公司如何担责？近日，蚌山区法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷。

2017年11月26日，老赵就职于A物业公司，从事清扫保洁工作，双方签订了《劳务合同书》，约定协议期限自2017年11月26日至2018年11月25日，劳务报酬按照公司薪酬标准，每月15日以银行转账方式发放。2018年1月7日下午，老赵在清除道路积雪时滑倒受伤。后被送往蚌埠市第三人民医院治疗，诊断为右肱骨近端骨折、皮肤裂伤。A物业公司在老赵受伤后支付了其2018年1月之后的劳动报酬合计21,283元，并于2018年5月23日支付老赵赔偿款30,587.92元。2020年9月，经安徽天平司法鉴定所鉴定意见书确认，老赵外伤致右肱骨近端骨折，遗留右肩关节功能丧失25%以上，构成九级伤残。后就赔偿问题双方未能达成一致意见，老赵为此提起诉讼。

法院经审理后认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案老赵受雇于A物业公司从事保洁员，在日常清扫道路时滑倒受伤，就老赵的伤情, A物业公司理应承担赔偿责任。但老赵作为完全民事行为能力人，应当在日常工作中，尤其在特殊天气条件、复杂工作环境下，对自身安全尽到合理的注意和相应的防范义务，故老赵自身对其伤情亦应承担一定的责任。最终判决A物业公司赔偿老赵107,742.43元。

目前，该案已实际履行完毕。