2024年，生在“80后”尾巴的我正式步入35岁，也迈上工作岗位10个年头了。弹指一挥间，匆匆已十年。这十年，说长不长，说短不短，但对我来说，是褪去青涩打磨莽撞的十年，是完成多重角色转变的十年，也是静心沉淀逐梦前行的十年。要说这十年工作生涯给我的最大感悟，那就是让我更加坚定做个“靠谱”的人。

“靠谱”具有可靠、值得相信和托付的意思，用来形容一个人行得正、靠得住。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上曾讲话强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。那么作为法院的青年干警，如何做个“靠谱”的法院人？如何通过自身行动，努力做到让法院像法院、法官像法官。结合工作实际，我认为还应从以下四个方面努力。

一是思想上要“靠谱”。也许很多人会认为思想上的“靠谱”是虚无缥缈的，没有抓手。这里我想举个例子，红军长征过草地的时候，炊事班的士兵起床，不问今天是否有米下锅，而是先问“我们今天是向南走还是向北走”，足以可见明确方向问题比吃什么更重要。从具体工作来说，就要以全市法院“一个目标、五化同步、五年行动”总体发展规划为指引，明确岗位职责，以方向明确、忠诚可靠确保思想上“靠谱”。

二是工作上要“靠谱”。有人说一个人是否靠谱主要看三件事，凡是有交代，件件有着落，事事有回音，从这个层面看，一个靠谱的人一定是个有责任心和执行力的人。我们青年干警来自各个部门、不同岗位，立足自身岗位职责，着眼于正在做的事，把分内的工作做好、办妥，把今天的事情做的比昨天好，通过自己的实际行动传递“你办事，我放心”的踏实感和安全感，展现的就是我们的责任心和执行力，就是我们工作上的“靠谱”。

三是能力上要“靠谱”。站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会折断，因为它依赖的不是树枝，而是自己的翅膀。对我们每个青年干警来说，中院就是我们栖息站立的“树枝”，学习就是我们这双“翅膀”。青年干警要实现能力上“靠谱”，就要时刻保持“本领危机感”，把工作岗位作为提升能力的重要平台，把学习作为安身立命的根本，坚信学到的就是自己的，是谁也拿不走的，不断练就堪当重任的过硬本领。

四是作风上要“靠谱”。作风代表态度，反映能力，一个人作风好不好，扎不扎实，直接决定一个人是“靠谱”还是“离谱”。有人说，能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，只有能力强作风正方能成事。青年干警是法院工作的生力军，更是法院未来发展的希望，要学会静下心，去掉浮躁，去掉急功近利，去掉得过且过，去掉享乐主义，去掉形式主义，坚持发扬实干担当的优良作风，坚守原则和底线，以干净干事不出事展现作风上的“靠谱”。