转眼间，这是我在市中院度过的第五个“五四青年节”。我在民四庭工作了四年多，从书记员岗位到法官助理，不同的工作职责、不同的工作经验，让我对法院的工作有了更深刻、更清晰的认知，也让我觉得离自己的“法官梦”更近了一步。工作期间，埋头苦干、尽职尽责，切实锻炼了自己审判业务能力，摆脱了初进法院时的“本领恐慌症”，有了能够啃下“硬骨头”案件的底气。

要有解决难题的能力。作为一名法官助理，协助导师妥善处理每一起案件纠纷是基本的工作职责。民四庭主要负责建工房地产案件的审理，工作的专业要求更强，案件事实认定及法律适用也比较复杂，专业化审判能力建设是重点工作。在审判工作中，加强“事实审”、充分说理，回应当事人诉求，坚持办案时间服从质量的原则。2022年5月底，我院正式推行导师制，进一步加强了法官助理队伍建设，提升法官助理政治业务素质和司法实践能力。导师制施行后，我协助导师办结建工房地产繁案调撤率基本稳定在30%，在“繁案庭室”中调撤率居高，取得了较好办案效果。

要有属于自己的成果。法官助理平凡但不能平庸。法院作为自己职业归宿，需要有专属自己的研究成果来展示职业生涯。小到一篇案例分析、专题调研、学术论文，大到建工审判的要素分析、审判思路指引等，都是基于工作经验，结合分析形成的工作成果，也是对自身能力的提升与证明。目前，自己连续两年都有在全省获奖的案例，希望能够有机会实现在全国获奖的新突破，也算是给自己定一个暂时的小目标。

关于审判工作方面。基于不同类型案件的专业性要求来开展专业化审判建设。以建工房地产为例，一是保持审判队伍一定的稳定性，有计划的开展专业学习培训，培养有专业能力的业务骨干；二是考虑采取专业化绩效考核，根据全省法院建工房地产座谈会质效分析通报可以看出，建工房地产本身案件比、上诉率等指标均相较高于民事条线，建议对照全省、全市该条线数据，全面评价案件质效；三是建立难案精办工作机制，对于重大、疑难、复杂案件，由极具经验的法官、法官助理组成审判团队审理，加强审判力量配备。四是严格统一裁判尺度。同期系列案件同案不同判、发回重审案件原封不动上来的情况时有发生，这既有基层法院的问题，也有中院部分裁判“不能服众”的影响，对此，加强自身专业化能力建设是基本要求，也需强化中院裁判权威，对于发回案件原封不动上来导致案件被发改的类似情况，要进行梳理后采取相应措施整改。

人生道路漫漫，也许有坎坷，但我们都未来可期。